良心台积电：员工奖金激增50%，跑赢营收！已到账！

图   1：台积电总裁魏哲家（C.C. Wei）

台积电向美国证券交易委员会（SEC）递交的文件显示，2026   年第二季度，企业发放给员工的奖金增速已经超过营收增速。该季度员工奖金约   360   亿新台币 ( 约 77 亿元人民币 ) ，同比上涨   50.6%；同期公司营收约   1.2   万亿新台币（约 2550 亿元人民币），同比增长   36%。

奖金增速跑赢营收

人工智能行业热度高涨之后，员工奖金已经成为半导体行业十分受关注的话题。这一风潮最早由韩国存储芯片厂商   SK   海力士带动。

图   2：台积电提交给美国证券交易委员会的文件摘录。

SEC 文件显示，台积电 2026 年第二季度员工奖金约 360 亿新台币，同比增长 50.6%，占本季度 7660 亿新台币营业利润的 4.7%。作为对比，2025 年二季度奖金约 240 亿新台币，占当期营业利润的 5.2%。可以看到，奖金的绝对金额出现大幅增长，但占营业利润的比重较去年同期有所下滑；即便如此，50.6% 的奖金同比增速，仍显著高于当期 36% 的营收增速。 

8   月   28   日奖金到账，公司作出回应

据联合报援引员工反馈，这笔奖金已于   8   月   28   日发放到位，金额高于四个月前发放的上一笔奖金。针对相关问题，台积电回应表示：" 台积电致力于给予员工高于行业平均水平的薪酬福利，在兼顾外部人才竞争、内部公平以及合规要求的前提下，搭建多元且具备竞争力的薪酬体系，秉持与员工利润共享的理念，以此吸引、留用、培养、激励人才。"

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