考研资深辅导界面新闻记者 | 杜萌
又有公募基金通过全市场招聘的方式，“海选”总经理。近日，北京银行启动子公司管理人员公开招聘，其中包括旗下基金公司—中加基金总经理一职。
作为基金公司的核心高管，招聘信息明确了中加基金总经理的岗位职责，包括全面负责公司的日常经营管理工作，贯彻集团及公司董事会战略部署，制定公司中长期发展规划与年度经营计划，主持公司的经营管理等。
任职要求方面，除了要求总经理须为中共党员，本科及以上学历，年龄在50周岁及以下，具有基金从业资格之外，还要求从事金融工作10年以上，具备与应聘岗位相适应的管理经验等。应聘者报名时还需要提交近三年个人工作业绩及未来工作规划报告。
中加基金原总经理李莹已经在2025年12月因个人原因离任，目前总经理职务一直由中加基金首席信息官陈昕代任，代任时长已超过半年。
根据《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》明确规定，证券基金经营机构董事长、总经理、合规负责人和分支机构负责人因故不能履行职务的，相关人员代为履行职务的时间不得超过6个月。
股东方此次启动公开招聘，意在尽快填补中加基金总经理一职的长期空缺。
中加基金成立于2013年3月，是银行系基金公司。公司注册资本4.65亿元人民币，注册地为北京，目前共有六家股东，分别为北京银行股份有限公司（持股比例44%）、加拿大丰业银行（持股比例28%）、中国有研科技集团有限公司（持股比例5%）、北京乾融投资（集团）有限公司（持股比例12%）、中地种业（集团）有限公司（持股比例6%）、绍兴越华开发经营有限公司（持股比例5%）。
Wind数据显示，截至二季度末，中加基金管理的公募基金产品规模为1728.59亿元，首次突破1700亿元，创公司成立以来新高，非货基金规模为1468.5亿元。从产品类型来看，中加基金的业务布局以固收类产品为主。截至二季度末，债券基金规模达到1409.50亿元，在非货基金规模中占比接近96%。
除了总经理代履职超期，中加基金还存在不少其他内控问题。中加基金披露的基金2026年中期报告显示，该公司在2026年6月30日，因“合规内控等”问题被北京证监局出具警示函。
至于具体是什么合规内控问题，基金中期报告中并未详细说明。中报显示，公司已及时通过完善制度、优化流程和系统功能等措施完成整改。
高管持续变动，或对公司内控稳定、投研风控带来挑战。界面新闻记者统计发现，自2023年下半年以来，该公司已经历了4次核心高管变动。
2023年8月，时任中加基金总经理的宗喆离任，时任董事长夏远洋代为履行总经理职责。2024年6月，李莹出任总经理，结束了中加基金长达10个月的董事长代任总经理状态。2025年7月，董事长夏远洋离任，杨琳接任成为中加基金董事长；同年12月，总经理李莹也离任，陈昕代任总经理至今。
合规内控的问题，也引发了公司投研风控的危机。
2026年5月8日，清越科技（688496.SH）因IPO财务造假，被上交所依法启动退市程序。而早在2025年10月31日，清越科技就因涉嫌定期报告等财务数据造假被证监会立案。
2025年第四季度，中加基金旗下“中加专精特新量化选股混合”建仓107.34万股清越科技。基金2025年报发布时，清越科技已经被证监会立案，但该基金并未在年报中单独提示相关持仓风险。今年一季度，中加专精特新量化选股继续加仓至219.57万股，成了清越科技流通股第七大股东，清越科技也是该基金的第11大重仓股。
Wind数据显示，自2023年以来，中加基金共有9位基金经理离任。其中，原公司总经理助理兼固定收益部总监闫沛贤、基金经理庞智桐先后跳槽至中欧基金。今年4月，基金经理张一然离职后加盟永赢基金。
“对于银行系公募来说，背靠股东有着先天的渠道优势和客户资源，但是由于归属于银行体系的层级化管理，导致银行系公募市场化程度不高。这也是银行系公募核心投研人员流失、权益类业务难以做强的原因。”某银行系公募对界面新闻记者表示，在高管选聘方面，银行股东倾向于选派体系内人员担任基金公司的核心高管，以确保战略执行和风险可控。