中国人民大学人力资源管理考研辅导培训班全国各号码《今日汇总》-人大劳动人事学院人力资源管理考研经验与复习指导
考研资深辅导
2024年10月14日 04:55:13
中国人民大学人力资源管理考研经验与复习指导
考研政治方面：
对于政治科目，我觉得还算满意，考完后我核对了选择题答案。我想强调的是，在考研过程中，除非最后一科结束，否则别轻易放弃。即使平时做题正确率不高，甚至会让你自信心受挫，但也要偶尔给自己一些积极的心理暗示：如果我已经在平时把不懂的部分都错误地练习过了，考试时理解模糊的知识点应该就能迎刃而解了。我一直这样安慰自己，以保持心态平衡。大约从十月开始，我购买了政治复习资料，并断断续续地阅读了一遍，同时结合1000题进行练习。然而，我没有完成全部的1000题，但我深信它们对检验和巩固知识非常有用。
我一直相信题海战术并非万能，因此在知识点掌握不够牢固时，我不盲目刷题。原计划再读一次红宝书，但由于时间紧迫且内容详尽，我转向了风中劲草。记不清具体重复了多少次，反正是反复研习直到考试前一天。期间，遇到选择题涉及的具体知识点，我会查阅红宝书（如五套卷和四套卷）。此外，尽管历年真题的考点可能不再重现，但我建议利用真题选择题来揣测命题者的思路，识别设陷的答案，以免在后续试题中重蹈覆辙。对于考研政治，我觉得考生相当幸运，因为有蒋中挺老师和肖秀荣老师这样的名师预测题目。
考研数学方面：
我会重点讲述突破阶段，这个阶段的关键是通过大量的练习题来提升。在众多的题目中，考研的实际试题是最核心的部分。张宇的真题大全解涵盖了从1987到2018年的32年真题，早期的题目如1998年前相对较简单，可以尝试每天完成两套，而1998年之后的难度增加，建议一天一套或两天三套。此外，张宇的1000题和李永乐的660题也是很好的参考资料，但前者稍显困难，后者可能偏向于特殊，与考研的实际风格略有不同。如果基础知识扎实且时间充裕，这些可以作为补充；若基础薄弱或时间紧张，专心攻克考研真题即可，力争将历年真题至少做三次，尤其是最近十年的，它们的参考价值最高。
再次重申，质量胜过数量，理解和掌握知识点才是关键。因此，大家应以理解为目标，而不只是追求数量。同时，自我整理笔记并反复查阅非常重要，这是我作为一个没有太多数学天分，大学期间数学基础也不太扎实的人，在考研数学中取得成功的关键。
考研英语方面：
阅读材料包括：考研必备的红宝书词汇，何凯文的长难句解析，张剑的黄皮书，以及王江涛的高分作文指南，此外，你可能还需要额外的专项训练书籍。实际上，我每天投入英语学习的时间相当有限，早晨主要用于记忆单词和研读英语复杂句子（大约四十分左右）。自暑期起，我就开始着手做真题练习，这些题目无比珍贵，务必充分利用。英语真题需要反复操练。由于我个人分配给英语的学习时间不多，所以我总共只做了两遍。对于写作部分，切勿过分依赖背诵模板，我发现考试时往往记不住那些复杂的表达，最后只能用基础词汇和句子。即使你能倒背如流，这些也未必能转化为你的个人语言风格。建议定期挑选一个主题，尝试亲自撰写并口头表述，这样既能锻炼写作技巧，也有助于提升口语能力。寻找英语专业的朋友或教师来校正你的作品是个好主意，毕竟，考研之路全靠自我驱动，没人会主动为你承担这一切。
考研专业课方面：
劳动经济学是我学习的重点之一。它探讨的是劳动力市场的供求关系，工资决定机制，就业与失业问题等。理解这些基本理论，帮助预测和解决实际工作中的各种问题，如薪酬设定、招聘策略等。我建议凭阅读经典教材和研究论文，结合实际案例进行深入理解和应用。
劳动法与社会保障的知识也是必不可少的。这部分内容涉及到员工的权益保护，劳动争议处理，社会保险制度等。理解和掌握相关法规，能够帮助在工作中避免法律风险，保障企业和员工的合法权益。在学习时，我会定期复习法规条文，并尝试模拟实际情境进行分析，以此加深记忆。
再者，人力资源管理是核心课程。这包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块。我通常会凭案例分析，模拟企业HR角色来实践这些理论知识，这我更深入地理解了HR工作的复杂性和重要性。我会关注最新的管理理念和技术，例如大数据在招聘中的应用，员工满意度调查等，以保持自有的专业知识更新。
我还发现，跨学科的学习方法对理解和应用劳动科学综合非常有帮助。比如，结合心理学了解员工行为动机，运用统计学进行数据分析，甚至参考社会学研究来洞察社会变迁对劳动力市场的影响。
在备考期间，除了系统学习书本知识，我还会积极参加讨论小组，凭与他人的交流，碰撞出新的思考火花。做一些历年真题和模拟试题，既检验学习效果，也能提前适应考试形式。