中国人民大学人力资源管理考研辅导培训班全国各号码《今日汇总》-人大劳动人事学院人力资源管理考研备考指导与经验
考研资深辅导
2024年12月29日 19:09:27
中国人民大学人力资源管理考研经验与备考指导
考研政治方面：
关于政治复习，我的提议是在九月左右启动，对于期望取得高分的人，可以在暑期提前开始，但不建议过早，以免记忆淡化。大纲应多加研读，理想的做法是从大纲解析发布后，每日预留至少两小时给政治学习。十月至十一月期间，集中精力熟悉各个知识点，主要通过阅读大纲和做选择题来实现。进入十二月，重点转向分析题，同时关注形势与政策，加强知识点的记忆，并多做模拟试卷以便找出薄弱环节。现在的政治选择题趋向于灵活性，单纯死记硬背并不够，理解才是关键。对于大题，有明显的反押题倾向，虽然考前的押题卷可作为参考，但不应过分依赖，重要的是能够独立阐述关键知识点。后期阶段，适当增加政治的学习时间，别轻视它，每年都有不少考生总分达标而政治不及格，实在令人遗憾。
考研数学方面：
数学复习是个长期过程，从四月到七月我一直间歇性地研读教材以重温概念。这段时间，我用了高等数学、线性代数和概率论的教科书，以及复习全书、高数18讲，线代部分则依赖于李永乐的线代辅导讲义。每学完一章教材，我会对应完成全书、18讲和讲义的练习，初次尝试时遇到了不少难题，我都一一标注了出来。本科时期的学习不够扎实，很多内容理解得并不透彻，因此我需要边学习新知识边做笔记边做题。七月份搬回家后，我白天会与同学一起去图书馆，但学习进度并不算快。我稍微做了一些线代和概率的660题，这些题目要求技巧和运算速度，确实值得练习。九月起，我开始了第二次全面复习全书和18讲，第一次没弄懂的问题依然有一半困扰着我...对于这些困惑，我会向同学请教，解决基础问题。这个阶段持续到了九、十月份。十月中旬后，我开始做历年真题，选择了张宇的数三真题大全解。早期的题目相对简单，我能迅速解答。然而，真题虽重要，但不应过分依赖，毕竟试题难度逐年增加，我在这一点上吃了亏。后期，我觉得有必要限时做一些模拟题，它们通常比真题更难，但有助于提高能力。我尝试了几套2016年合肥工业大学的超越模拟题。周围的同学都在做张宇的四套卷和八套卷，但我试做了一套同学的，发现前两道选择题都感到困难，于是放弃了。这种做法并不理想，无形中减少了练习机会。我大约在11月初完成了真题，而模拟题则留到稍后，以便在考前保持手感。11月，由于专业课程的工作量加大，我分配给数学的时间减少了，因为我开始专业课较晚，这也影响了我的整体计划。在数三考试中，我被一道简单的第二大题难住了，慌乱了几分钟，不过最终思路恢复了正常。总的来说，我的心态欠佳，基础知识的不足是我面临问题的主要原因。数学成绩优异至关重要，因为在英语和政治分数相差无几，专业课评分又难以预测的情况下，数学高分将带来明显的优势。
考研英语方面：
5-6月开始自己试水做真题阅读，不要纠结自己能对几个错几个，我一开始4篇阅读能错9个！的确是非常崩溃。做完一篇就一个个查单词，精读翻译，别嫌麻烦！一天弄一篇都好，不认识的单词要抄下来反复背，因为考研经常反复考的。暑假是考研复习的黄金阶段，各科在这一阶段都会有质的提高，7月又做了一遍英语真题阅读，没有全做完，挑着做了一部分，只是分析答案更加细致了，每篇阅读都会尝试翻译一下（口译，写下来太浪费时间）先掌握基础再做英语的真题会感觉简单很多。
考研专业课方面：
劳动经济学是我学习的重点之一。它探讨的是劳动力市场的供求关系，工资决定机制，就业与失业问题等。理解这些基本理论，帮助预测和解决实际工作中的各种问题，如薪酬设定、招聘策略等。我建议凭阅读经典教材和研究论文，结合实际案例进行深入理解和应用。
劳动法与社会保障的知识也是必不可少的。这部分内容涉及到员工的权益保护，劳动争议处理，社会保险制度等。理解和掌握相关法规，能够帮助在工作中避免法律风险，保障企业和员工的合法权益。在学习时，我会定期复习法规条文，并尝试模拟实际情境进行分析，以此加深记忆。
再者，人力资源管理是核心课程。这包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块。我通常会凭案例分析，模拟企业HR角色来实践这些理论知识，这我更深入地理解了HR工作的复杂性和重要性。我会关注最新的管理理念和技术，例如大数据在招聘中的应用，员工满意度调查等，以保持自有的专业知识更新。
我还发现，跨学科的学习方法对理解和应用劳动科学综合非常有帮助。比如，结合心理学了解员工行为动机，运用统计学进行数据分析，甚至参考社会学研究来洞察社会变迁对劳动力市场的影响。
在备考期间，除了系统学习书本知识，我还会积极参加讨论小组，凭与他人的交流，碰撞出新的思考火花。做一些历年真题和模拟试题，既检验学习效果，也能提前适应考试形式。