国企基层员工想提升学历考研，建议什么专业MBA还是MPA（那些专业可以进入国企）

无论哪种都可以选择。

MBA主要侧重于经济与管理。

MPA则专注于公共服务领域。

如果不想更换职业方向，MPA可能是更好的选择。

它的学费较低，竞争也不太激烈。

实际上，能够进入国有企业工作的专业有很多，以下是一些较常见的专业：

第一名：电力、机械等相关专业

若论哪些国企拥有较好的薪酬待遇，电力行业无疑名列前茅！例如大唐集团根据不同的地区有所不同，而华能、华润、国家电投、中广核、中核集团、国家能源集团、南方电网以及国家电网等公司的薪酬待遇都很不错，年薪通常不低于10万元，并且还有多种福利。

不论是发电企业还是售电企业，在招聘过程中都会需要大量相关专业的人才，因此电力与机械专业的学生自然是众望所归。

第二名：土木工程、建筑等相关专业

尽管大家都熟知“知乎土木系劝退”的说法，但编者仍然将这一专业列入榜单，因为涉及建筑领域的国企数量众多——如中国建筑、中铁、中铁建及中铁建投资等，此外还有各地的城市建设与城市投资类企业，它们都是招聘土木和建筑专业人才的主要来源。

从个人建议来看，如果有可能，最好选择业主方的企业。对于上述几家国企来说，薪酬主要取决于项目的规模；如果没有具体项目限制，则可以选择中国建筑、中铁建投资或中铁、中铁建下属的四局、十二局和大桥局等单位。

第三名：计算机、通信相关专业

实际上，笔者认为就计算机专业而言，私营企业的需求远大于国有企业。诸如字节跳动、阿里巴巴等大型互联网公司对计算机人才有着巨大的需求。在北京，应届本科毕业生的起薪几乎可以达到每月1万元，而对于毕业于211或985院校的研究生来说，年薪至少为20万元。

相比之下，国有企业招聘计算机专业的范围非常广泛，但并不总是将其作为主要职位。真正最适合的就是三大电信运营商。

第四名：财会专业

说到所有公司招聘必备的岗位，那就是财会专业。毕竟每个企业都需要财务结算。然而财会和税务岗位的竞争历来是最激烈的。以2019年国考为例，报考人数最多的税务系统的竞争比例高达1725:1，平均竞争比例约为92:1。

即使是国考竞争也如此激烈，更不用提国有企业了。笔者发现，在国家能源集团的竞争比例统计中，最高的依然是财会岗位，而在各个公司中，竞争最激烈的岗位同样通常是财会职位。

第五名：法律、中文、市场营销等专业

类似于财会专业，大多数公司也都需要法律顾问和文书撰写人员，这种需求在大型国企中尤为显著。或许还可以加入市场营销专业，因为各企业的收入大多来源于市场推广活动。这些专业也是国有企业在招聘时常考虑的方向。