中国人民大学人力资源管理考研辅导培训班全国各号码《今日汇总》-人大劳动人事学院人力资源管理考研心得重点与经验
考研资深辅导
2025年04月19日 03:29:22
中国人民大学人力资源管理考研经验与心得重点
考研政治方面：
我认为政治科目给人一种不确定感，难以估量别人的准备程度，自己则常常感到思绪混乱。但在后期做综合题目时，即便我没特意死记硬背，答题也能接近标准答案。所以我建议大家按照常规步骤复习。我购买了风中劲草的三本书，一本用作背诵，一本用来做练习，一本用来核对答案。专心致志地做题，认真改正错误，对于不明白的知识点要深入理解。此外，我还打印了许多学习资料。至于背诵的部分，由于老师的讲解帮助我很多，减少了机械记忆的工作量，我会每天花一小时做相关的选择题并校对答案。在解决了选择题之后，留下的十多天时间里，我专注于背诵关键章节和回顾主观题。这时，参加辅导班的好处就显现出来，因为有些章节的主观题不太可能成为考点，所以我们完全可以有针对性地去记忆，当然，理解仍然是基础。当然，肖四的资料是必不可少的。
考研数学方面：
我之前做过的真题现在完全不记得了。进入十月中旬，就算有些小插曲影响进度，也必须在月底之前启动真题练习。近十五年的试题都要覆盖，且要保留近几年的题目作为考前自我模拟测试。二零零一年的试题难度较大，不过不必担忧。真题至少需要过两遍。其主要目的是找出知识盲点，同时需严格按照三小时的时间限制来做。接下来是模拟题的部分，这是必不可少的环节，但别过分依赖或期待找到与真题相似的题目，那是不现实的。我个人比较推崇合工大的五套题，题目的质量确实高。至于张宇的八套卷和四百题，由于难度过高且许久未更新，我没做。数学的学习关键在于多做题、多归纳，没有其他捷径。给各位一个提示，记下做题时常常出现的基础性错误，以此为警示。
考研英语方面：
对于准备时间比较充分的朋友来讲，应该早早就开始逼迫自己每天花十到十五分钟去读一些英语文章，特别是要选一些略带有专业性质的文章，这样可以增加自己的知识面和敏感度，这个工作坚持一两个月后，对加强自己的语感和猜测能力是很有帮助的。作文在十月左右也要开始了，先看看范文，后期分个类自己写，写完修改，还是得多动笔。最后大小作文可以总结出适合自己的模板。
考研专业课方面：
劳动经济学是我学习的重点之一。它探讨的是劳动力市场的供求关系，工资决定机制，就业与失业问题等。理解这些基本理论，帮助预测和解决实际工作中的各种问题，如薪酬设定、招聘策略等。我建议凭阅读经典教材和研究论文，结合实际案例进行深入理解和应用。
劳动法与社会保障的知识也是必不可少的。这部分内容涉及到员工的权益保护，劳动争议处理，社会保险制度等。理解和掌握相关法规，能够帮助在工作中避免法律风险，保障企业和员工的合法权益。在学习时，我会定期复习法规条文，并尝试模拟实际情境进行分析，以此加深记忆。
再者，人力资源管理是核心课程。这包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块。我通常会凭案例分析，模拟企业HR角色来实践这些理论知识，这我更深入地理解了HR工作的复杂性和重要性。我会关注最新的管理理念和技术，例如大数据在招聘中的应用，员工满意度调查等，以保持自有的专业知识更新。
我还发现，跨学科的学习方法对理解和应用劳动科学综合非常有帮助。比如，结合心理学了解员工行为动机，运用统计学进行数据分析，甚至参考社会学研究来洞察社会变迁对劳动力市场的影响。
在备考期间，除了系统学习书本知识，我还会积极参加讨论小组，凭与他人的交流，碰撞出新的思考火花。做一些历年真题和模拟试题，既检验学习效果，也能提前适应考试形式。