海南琼海嘉积中学原校长周熙胜落马，上任未满一年被终止试用

周熙胜 资料图

8月6日，海南省琼海市纪委监委通报称，琼海市教育研究培训中心工作人员周熙胜涉嫌严重违纪违法，目前正接受琼海市纪委监委纪律审查和监察调查。

据海南媒体报道披露，周熙胜此前担任琼海市嘉积中学党委副书记、校长。

公开资料显示，周熙胜，男，汉族，1973年10月生，大学，理学学士，中共党员。

2024年8月，琼海市委组织部发布公示称，周熙胜拟任正科级事业单位正职。同年9月，琼海市政府公布任免通知：周熙胜同志任市嘉积中学校长（聘期三年，含试用期一年）。2025年7月25日，琼海市政府决定：终止周熙胜同志市嘉积中学校长职务试用。

上述琼海市纪委监委通报显示，卸任嘉积中学校长后，周熙胜调赴琼海市教育研究培训中心工作。

澎湃新闻注意到，就在琼海市纪委监委公开通报周熙胜落马两天前，琼海市公开以百万年薪+百万房产面向全国选聘嘉积中学校长。

据琼海市政府网站消息，8月4日，琼海市公开选聘嘉积中学校长工作领导小组公布了《琼海市2025年面向全国选聘琼海市嘉积中学校长公告》。

其中提到，符合办理入编条件并办理入编手续的，除按琼海市现行事业单位人员工资标准执行外，绩效工资单列，总量最高可达到每年80万元。其中基础性绩效工资每年30万元，按月进行发放；奖励性绩效工资每年最高可达到50万元，根据考核情况（考核方法或方案另行制定）在学年度考核结束后一次性发放。市委组织部组建考核组，对聘用校长履行工作职责、完成考核指标（或工作目标）情况进行学年度考核（具体考核指标详见双方签订的聘用协议），考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀的，奖励性绩效工资为50万元人民币（税前）；考核等次为合格的，奖励性绩效工资为30万元人民币（税前）；考核等次为基本合格及以下的，不予发放奖励性绩效工资。

自愿放弃办理入编手续的，实行聘用校长年薪制。聘用校长年薪由基本年薪和绩效工资组成。其中基本年薪按每月15000元人民币（税前，含五险一金）的标准按月发放。绩效工资单列，总量最高可达到每年80万元。其中基础性绩效工资每年30万元，按月进行发放；奖励性绩效工资每年最高可达到50万元，根据考核情况（考核方法或方案另行制定）在学年度考核结束后一次性发放。市委组织部组建考核组，对聘用校长履行工作职责、完成考核指标（或工作目标）情况进行学年度考核（具体考核指标详见双方签订的聘用协议），考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀的，奖励性绩效工资为50万元人民币（税前）；考核等次为合格的，奖励性绩效工资为30万元人民币（税前）；考核等次为基本合格及以下的，不予发放奖励性绩效工资。

此外，聘用期间，参照《琼海市引进人才住房保障实施细则》（琼海党办〔2019〕22号），由市政府提供嘉积城区面积120平方米左右的免租金住房1套。全职工作满5年，连续5年考核合格且至少3次考核优秀的，将该住房全部产权赠送聘用人员。

南海网、新海南客户端相关报道指出，该房产价值百万元。

公开资料显示，琼海市嘉积中学创办于1917年11月，原名琼崖东路中学，1923年改称“广东省立第十三中学”，是当时海南岛唯一的省立中学，也是当时海南的最高学府。1935年，“十三中”易名为“广东省立琼崖中学”，中华人民共和国成立后更名为“嘉积中学”，2005年被评为海南省一级甲等高级中学。学校现有教学班116个，学生5865人，现有专任教师456人，职工17人，为省一级完全中学。