华为员工，你以为华为上班早9晚9很累，其实并不是这样的，因为有很多家里有娃的员工，就打着加班的借口，让老婆带娃，实际出去玩了

大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

很多人对华为员工的印象，都是 " 早 9 晚 9"" 高薪高压 "" 加班到怀疑人生 "。但前两天有个在华为待了很多年的朋友跟我聊了一件事，我才发现，很多人理解的 " 累 "，和真实职场里的 " 累 "，其实已经完全不是一回事了。

他说，现在不少有娃的男员工，晚上根本不是在公司拼命干活。到了晚上七八点，人就消失了。有人去健身，有人去喝酒，有人去按摩，有人就坐车里刷手机。等到十点十一点再回家，对老婆统一口径就是：" 今天项目太忙，又加班了。"

最扎心的是，很多老婆还真信。

因为外界默认华为就是高强度公司，所以 " 加班 " 已经成了一张万能挡箭牌。孩子不用带，家务不用碰，情绪价值也不用提供，只需要每个月把工资打回家，很多人就默认自己已经完成了家庭责任。

我那个朋友说，有一次他们几个同事在外面吃烧烤，一个同事突然接到老婆电话，语气立马切换成特别疲惫的状态：" 我还在公司开会，马上结束。" 结果挂完电话继续打游戏。

他说最可怕的不是这个行为，而是大家已经习惯了。

其实很多大厂人，真正害怕的根本不是工作，而是回家之后的另一种压力。孩子哭、辅导作业、夫妻矛盾、房贷车贷、老人身体问题，这些东西比开会还累。

所以有些人宁愿在外面待到半夜，也不愿回家。

我以前在广东一个大厂干的时候，老板的要的是降本增效，车间经理跟主管一天到晚就研究怎么用最少的人，做最多的产能，因为这样它们会有奖金。

我在大厂实习过，只能说以正式员工的工作强度，如果父母不能尽心尽力帮衬，另一半还真得全职图上这个人父母身体都不好，他工作忙，到头来不还是儿媳妇伺候嘛。我爸妈并非大厂员工，都是国企的，工作相对来说没有那么忙，但我小时候还是姥姥姥爷带的比较多，从小跟老人很亲近。我爸经常外派，所以我跟他一直不太熟有时候想想也挺矛盾的，想事业有成就不得不舍弃一部分亲情。

其实很多家庭的问题，不是突然爆发的，而是长期失衡。一个人负责赚钱，一个人负责家庭，时间久了，双方都会委屈。赚钱的人觉得自己压力大，带娃的人觉得自己像保姆。

我更佩服的是，怎么会有人在高强度的工作下还能顺利恋爱结婚生子，我有时候下班回家连澡都不想洗。这个时代能顺利恋爱结婚生子的，基本工作量都不会很大，当然不一定，也不一定，我有朋友，她和她老公加班都挺严重的，有时候会干到凌晨两三点，但还是不耽误他们结婚生孩子。

以前鼓励孩子们吃完读书的苦，熬完高考，就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上 985、211 大学，本科甚至研究生毕业后就职于朝 9 晚 10 甚至 12 的公司累的没有自己的生活的年轻人，抑郁率也越来越高。

很多人以为大厂员工最累的是工作，实际上很多人最累的是 " 既想赚钱，又不想面对真实生活 "。这才是成年人最拧巴的地方。