台积电二季度奖金约360亿新台币同比增五成

IT 时代网 8 月 30 日消息，科技媒体 WccfTech 援引美国证券交易委员会（SEC）公示文件称，台积电 2026 年第二季度计入员工的利润分享与奖金约 360 亿新台币（约合 76.46 亿元人民币），较 2025 年同期的 240 亿新台币（约合 50.98 亿元人民币）增加 120 亿新台币，同比增幅 50.6%。

受 AI 需求与全球扩厂推动，台积电处于激进招聘状态，2025 年底员工数突破 9 万人，同比增长 8.3%，稳步迈向 10 万人大关。按粗略估算，若以约 8.4 万名员工均分，该季度人均奖金约 42.9 万新台币（约合 9.1 万元人民币）。

同期台积电营收约 1.2 万亿新台币（约合 2548.8 亿元人民币），同比增长 36%，奖金增速高出营收增速约 14.6 个百分点。2026 年上半年员工分红奖金约 703.47 亿新台币（约合 149.42 亿元人民币），同比增长 54.3%。

从盈利口径看，台积电第二季度营业利润约 7660 亿新台币（约合 1626.98 亿元人民币），360 亿新台币奖金相当于营业利润的约 4.7%。报道指出，奖金与利润分享已成为 AI 带动的半导体产业人才竞争中的重要成本项目。

台积电表示，其薪酬和福利政策旨在维持高于行业平均的竞争力，通过多元化薪酬制度及利润分享机制吸引、留住并激励员工。

注：本文综合自 IT 之家等，文中包含 AI 辅助创作的内容。

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