人力资源有什么比较厉害的证书吗（中国民航飞行学院空管好考吗）

在人力资源领域有很多证书可以选择，以下是一些建议供参考：

1. 全国人力资源管理专业技术资格证书——此证书由人事部考试中心组织考试，并归属于全国经济师考试中的人力资源专业类别。这一考试历来受到严格管理，设有初级资格和中级资格两个层级。通过考试并且成绩合格的考生将获得人事部统一颁发的相关资格证书，该考试通常安排在每年下半年举行。（这是一项职称类证书）

2. 国家人力资源管理职业资格证书——这是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的，涵盖人力资源管理员和人力资源管理师的职业资格鉴定。共分为四个等级：四级、三级、二级以及一级。该考试每年分别于上半年和下半年各举办一次。

3. 信息化人力资源总监证书（E-HR）——由人事部中国高级公务员培训中心及上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室共同设立。通过考核后，学员可以取得由国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书以及上海紧缺人才培训工程考核办公室颁发的《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

4. ACI注册人力资源经理证书（PHR）——这项专业认证考试是由美国认证协会（American Certification Institute）向全球推出的。作为一家在世界范围内享有盛誉的职业认证机构，其颁发的证书在全球被广泛认可。

5. 高级人力资源专家（SPHR）证书——这也是由美国认证协会（ACI）与美国人力资源协会联手向全球推广的专业认证考试。成功通过考试的人员将获得美国认证协会授予的《国际高级人力资源专家证书》，该证书得到了WTO成员国的认可。

6. 国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——这是一个由美国国际人力资源管理研究院（International Human Resource Institute）开发并推广的一系列职业资格证书项目。经过培训后，可以获得诸如“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

7. SHRI人力资源管理高级专业证书——这是由新加坡唯一的专业人力资源管理机构——新加坡人力资源学院（Singapore Human Resources Institute）颁发的，这一证书在新加坡、马来西亚以及中国香港等地具有很高的认可度，被视为仅次于人力资源管理硕士学位且具备研究生水平的资格证书。

8. 此外，也可以考虑一些辅助性证书，比如培训师、劳动关系协调师等。

总的来说，前两种证书的含金量较高，认可度也更高。

然而这些证书往往较难获取。例如，中国民用航空飞行学院作为一所直属中央部门的高等某考研品牌，同时也是联合国重点推广的“MPL”课程试点单位，被誉为培养中国民航飞行员的摇篮。该校招收的研究生数量极少，因此竞争异常激烈。

从行业的特性来看，研究生的就业情况不如本科生理想。由于该专业对于是否继续深造的要求并不高，因此空中交通管理局或航空公司通常更倾向于聘用本科生。