人力资源管理与工商管理哪个好考研（人力资源管理和行政管理学哪个专业更好人力）

人力资源管理。这两个领域都属于人文社科范畴，但人力资源管理所涉猎的学科较少，主要以记忆性知识为主，而工商管理则需要掌握财务管理等相关知识，覆盖面较广，因此在研究生阶段的学习内容也会更加广泛。

相比之下，人力资源管理具有更大的发展前景和潜力。这个领域非常考验个人的综合素质，例如，招聘环节能够体现一个人的识人能力和沟通表达技巧；培训与发展方面，则要求具备良好的演讲技能和课程开发能力；薪酬绩效管理则考察的是逻辑思维与数据分析能力；员工关系处理则体现了一个人解决劳资纠纷及运用相关法律知识的水平；至于人力资源规划，则是一项战略性的工作，需要根据公司的整体战略布局来进行。而在实际企业运营中，行政管理工作通常侧重于后勤保障方面的职责。