中国人民大学人力资源管理考研辅导培训班全国各号码《今日汇总》-人大劳动人事学院人力资源管理考研备考诀窍与经验
考研资深辅导
2024年12月29日 09:01:56
中国人民大学人力资源管理考研经验与备考诀窍
考研政治方面：
这个我就不多说了，网上大神多得是，大家可以自行寻找，另外请考北京地区学校的小伙伴做好准备，因为听说北京关于政治判卷很严。不过说一下我个人考政治的阿Q心态，有的时候很多老师压不准大题，比如今年的肖四就不太给力，我背得最熟的根本没考，不过不要伤心，因为除了能把所有知识点全部背下来的超级学霸，大家基本上背的都是肖四，所以别灰心，大部分人其实都是和你一样的，你不会，他们基本也差不多。。。注意：①第一遍请把答案写在自备的本子上，不要在1000题上留任何答案或圈画。②第一轮刷题建议在八套卷出来前完成。③这里有个更好的方法。在第一遍错题记录的时候，如果是理解型题目错了，一定要记下来做好标记；如果是概念型题目，已经记住了就不用再标记了，减少第二轮的复习量。
考研数学方面：
我觉得数学就是靠的练题，不是难题，而是真题。首先肯定要把所有的知识点看一遍，看不懂的就再看一次，实在不懂就先放下接着向下看，不要揪着一个不放，肯钻研是好事，但是人的思维往往很神奇，可能你去学学别的东西再回来学这个，就会看懂了。数学基本是看了一遍，难点看了2-3遍，有时间的可以过两遍，到了十月就要开始做真题了，做题很重要，最好做真题。真题我是从最早的年份开始做的，比较简单点，开始做的时候没敢掐点，因为不太会，后来做熟一点的时候就要掐点了，模拟着在考场，就像是真正在考试一样。每一份真题，做完了一定要分析，看看错题是因为什么，是计算的问题还是知识点的问题，如果是知识点，那么不仅这个题要改错，还要去找这个知识点的其他题去做，才算是真正学会这个知识点。如果是计算的问题，还要看看这种计算是不是经常出错，如果是经常出错，那就是有计算误区，最好也去找找这方面的其他题看看。我说的这些，大家应该都知道，但是真的做好的有多少呢？
考研英语方面：
我使用的教材包括张剑的英语一黄皮书和英语一的基础训练100篇，以及英语二从10年到16年的真题集，尤其是题目部分。我对待阅读的态度更像是在细细研读，深入理解每个细节。同样的方法我也运用到了完形填空、翻译和新题型的实践中。最重要的是找到适合自己的学习策略！
考研专业课方面：
劳动经济学是我学习的重点之一。它探讨的是劳动力市场的供求关系，工资决定机制，就业与失业问题等。理解这些基本理论，帮助预测和解决实际工作中的各种问题，如薪酬设定、招聘策略等。我建议凭阅读经典教材和研究论文，结合实际案例进行深入理解和应用。
劳动法与社会保障的知识也是必不可少的。这部分内容涉及到员工的权益保护，劳动争议处理，社会保险制度等。理解和掌握相关法规，能够帮助在工作中避免法律风险，保障企业和员工的合法权益。在学习时，我会定期复习法规条文，并尝试模拟实际情境进行分析，以此加深记忆。
再者，人力资源管理是核心课程。这包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块。我通常会凭案例分析，模拟企业HR角色来实践这些理论知识，这我更深入地理解了HR工作的复杂性和重要性。我会关注最新的管理理念和技术，例如大数据在招聘中的应用，员工满意度调查等，以保持自有的专业知识更新。
我还发现，跨学科的学习方法对理解和应用劳动科学综合非常有帮助。比如，结合心理学了解员工行为动机，运用统计学进行数据分析，甚至参考社会学研究来洞察社会变迁对劳动力市场的影响。
在备考期间，除了系统学习书本知识，我还会积极参加讨论小组，凭与他人的交流，碰撞出新的思考火花。做一些历年真题和模拟试题，既检验学习效果，也能提前适应考试形式。