在那里可以看到高校的硕士生导师情况（研究生选导师需要注意什么怎样选导师）

在国外，各大院校通常会在官方网站上公布各个专业的导师信息，你可以通过访问学院和系部页面进行查询。虽然我没有亲身体验过，但相信这种情况应该是普遍存在的。此外，还可以借助朋友的帮助，通过他们找到心仪的学校和导师。另一个途径是在你打算攻读的专业相关的学术期刊中查阅导师们的文章或论文，通常上面会有他们的联系方式，一般是邮箱地址。在国内，由于竞争激烈，如果不直接获取到导师的联系方式，成功套磁的机会将会大大减少。

### 研究生选导师的三大类别：

1. **论文型导师**：主要侧重于理论研究，经常发表高质量的学术论文。如果你热衷于纯粹的理论研究，并期望将来能在大学或研究所工作，这类导师将是最好的选择，建议申请硕博连读并获得博士学位（目前没有博士学位几乎不可能进入高等教育机构）。如果你的外语足够好，甚至有机会在读研期间或毕业后赴海外发展。

2. **应用型导师**：主要从事应用或应用基础研究，发表的文章数量较少且质量相对较低。假如你计划毕业后进入企业或相关行业工作，这类导师更适合你。（请注意，研发与研究的区别在于前者的目标是开发具体的产品或技术，后者则更注重问题探究和理论成果的产出）

3. **教学为主的导师**：以授课为中心，科研项目较少，适合那些只希望获得硕士学位而不挑剔具体方向或导师的学生。

### 选定导师类型的后续步骤：

- 首先确保导师具有优秀的品德，愿意站在学生的角度思考问题。尽量避免选择那些仅把学生当作劳动力并且不愿意投入时间和精力指导学生的导师。

- 确认你对该导师的研究方向感兴趣，即便导师再好、实验室条件再优越，如果你对其研究内容无感，这一切都将变得毫无意义。

- 导师所在的实验室应具备良好的科研条件（包括充足的课题、足够的资金支持以及必需的技术设备），这样才能保证你能顺利完成毕业论文并通过实验开展研究。

- 导师应有足够的精力用于指导学生，通常没有过多管理职责和兼职的中年导师是最优选择；年纪较大的导师可能精力不足，适应新技术的速度较慢；而年轻的导师经验尚浅，资源也可能较为匮乏。

- 考察导师过去指导的学生能否按时毕业且就业情况良好。

- 每年招收的研究生人数不应超过六名，否则在“一个导师带多个学生”的模式下，你很难见到导师，自然也无法得到有效指导。这样不仅限制了你的成长，而且在花费数年后拿到学位时仍不具备竞争优势，尤其是在研究生扩招导致学历贬值的情况下，缺乏实战经验和能力的学生在求职市场依然面临困境。

### 如何评估导师是否满足上述标准？

- 初步可通过电话和电子邮件的方式与导师接触，以此了解其品格和个性。一位正直且关爱学生的老师通常胸怀宽广，乐于解答你的疑问并回复邮件。在此过程中，除了自我介绍之外，还可咨询导师当前的研究方向、规划中的课题、实验室设施、在读研究生的数量及其对学生的要求等信息。一般来说，态度平易近人的导师在收到学生的联系信件后会主动告知这些细节（除非他对你不感兴趣或是已有心仪人选）。

- 通过与现任研究生交流，了解导师的具体要求、人格特质和实验室环境等情况。需要注意的是，交谈时的方法和措辞要得体，以免给未来的师兄师姐留下负面印象。如果现有学生表达出对导师的不满或冷淡情绪，则需慎重考虑是否继续追随这位导师。相反，若他们的反馈积极正面，说明选择这位导师就读硕士是有价值的。

- 在初次联络之后，利用面试前的时间亲自前往导师的实验室参观，以便切身感受未来的学习和工作环境。尽管对一名新手而言评判导师能力和水平有一定难度，但仍可以从实验室条件、科研资金状态、导师拥有的称号及其发表的论文等方面进行初步考察，同时也可以参考在读研究生的意见。

### 若导师表现出对你不关注的态度，可能的原因如下：

- 导师事务繁忙，没有时间回应你。

- 他已确定了满意的学生，不愿再与你进一步沟通。

- 这位导师认为无需在录取阶段与学生建立过多联系，等到面试后再随机分配即可。

无论属于哪种情况，你都可以将其列为非优先考虑的对象。当然，如果你仅仅是为了取得硕士学位，并不在意具体过程，可以选择忽略这些因素。倘若你自身情况特殊，担心是否有导师愿意接收你，那以上考量便不再适用了。