前阿里员工爆料，同事今年35了，年纪就很尴尬，小公司因为要的薪资太高用不起，大公司感觉他的年龄太大，整体性价比不如年轻人，非常焦虑

大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

这两天看到一个前阿里员工的爆料，感触挺深。他说自己一个同事今年 35 岁，已经进入一种很尴尬的状态。小公司嫌他薪资高，不敢用；大公司又觉得年龄偏大，培养价值不如年轻人。表面看还是 " 大厂精英 "，实际上每天都活在焦虑里。

很多人以前觉得，进了大厂，年薪几十万，人生基本就稳了。可现在才发现，大厂很多高薪，本质上只是提前透支未来。

很多人看到的是高工资，看不到的是背后的生活结构已经完全绑定高收入。房贷、车贷、孩子教育、父母养老，一旦工资断掉，压力会瞬间爆炸。

房价在跌啊。我同学基本都是最高位上车，还不是核心区。买的又都是大面积，单价高，上车时候就是压着贷款上限买的，每个月还款压力很大，去掉公积金部分还要还个一万两万的。再加上最初买房首付借的部分，不也要还。而且也不是人人都能拿百万年終。

进大厂的许多人有这些问题，收入高所以消费也高。房子就不说了，奢侈品说买就买，每年固定出国旅游，平时吃得也高档，一年下来感觉就是个收支平衡。而且根据我身边统计学，家庭条件好一点的反而消费观正常点，越是家庭普通的杠杆加得越高。

更扎心的是，很多 35 岁的人，其实身体和精神状态已经被高强度工作掏空了。

不要光看工作时长，也要想想时间是怎么分布的，国内大厂这种时间安排，把员工除了通勤、睡觉的个人时间基本上都挤占了。

说白了，正常人的脑子没法高强度的干 12 小时，只能中间通过摸鱼来休息，顶上对此也心知肚明，所以不怎么管，但是考核的重要指标就是上班时间，你想早点回家休息，那是门也没有。时间长了，你个人的生活，爱好，兴趣一点也没有了，每天就只有上班了。

最可怕的是，有的人拼了十几年，到最后发现自己除了会工作，好像什么都没剩下。

以前鼓励孩子们吃完读书的苦，熬完高考，就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上 985、211 大学，本科甚至研究生毕业后就职于朝 9 晚 10 甚至 12 的公司累的没有自己的生活的年轻人，抑郁率也越来越高。

在大厂想生存下去，千万不能：责任心太强、在乎别人的评价、追求意义、相信同事是好人、以为真的有人关心也无结果。

所以现在越来越多人开始重新思考，到底什么才算稳定的人生。有人开始主动降消费，有人不再执着大房子，也有人干脆离开一线城市。

不要自己给自己找压力，为啥非要背沉重的房贷车贷啊，背个轻点的就行了，压力就没那么大。人不会因为懒惰而死，但人真的会累死。

鼓励大家在工作之外一定要有自己的生活！不要把个人价值和上的这个班绑定。特别是读书的时候学习好的人，把分数和自我价值绑定成为思维惯性，进入职场又把职场里的评价体系和自我价值绑定。都是对个体价值的抹杀。

35 岁真正可怕的，从来不是年龄，而是除了上班，已经没有退路了。